İnsan Kaynakları

Barva Teknik olarak İnsan Kaynakları Temel Politikası; “özveri ve bağlılık ilkeleri doğrultusunda çalışmak” temelinde şekillenmektedir.

İnsan Kaynakları Yönetimine ait tüm süreçlerin; geleceğe uyum sağlayacak şekilde kurgulanmasını ve uygulamaların birbirine bağlı, bütünleşik bir sistemde yönetilmesini hedefliyoruz.

Bu doğrultuda; İnsan Kaynakları fonksiyonlarımız,

SEÇME VE YERLEŞTİRME

Doğru kişiyi, doğru zamanda, doğru pozisyona yerleştiriyoruz.

EĞİTİM VE GELİŞTİRME

İşe yeni başlayan ve mevcut çalışanlarımızın oryantasyon, mesleki ve kişisel gelişimleri için eğitim çalışmalarını yürütüyoruz.

ÖZLÜK İŞLERİ ve RESMİ KAYITLAR

 SGK işlemleri, rapor, izin, puantaj vb. resmî kurumlarla ilgili çalışmaları yürütüyoruz.

PERFORMANS DEĞERLENDİRME

Departman Yöneticilerimiz ve çalışanlarımızın iş birliği ile performans değerlendirme çalışmalarına öncülük eder, sonuçları yöneticilerle görüşür ve aksiyon alınmasını sağlıyoruz.

ÖDÜL ve MOTİVASYON

Çalışanlarımızın performans raporlarına göre ödüllendirme çalışmalarını yürütürüz; yıl içindeki diğer etkinleri de koordine ediyoruz.

ÖRGÜTSEL/ İÇ İLETİŞİM

Departmanlar ve çalışanlar arasındaki bilgi iletişimini sağlar ve kurum içi iletişim çalışmalarına öncülük ediyoruz.

KARİYER VE YETENEK YÖNETİMİ

Tüm çalışanlarımızın kariyer planlamaları ve rotasyon, terfi vb. süreçlerini yöneterek, yetkin kaynak planlamasını gerçekleştiriyoruz.

ÜCRET YÖNETİMİ

Görev tanımları, iş değerlemeleri ile görev analizleri yaparak adil bir ücret sistemi oluşturuyoruz.

Siz de günden güne büyüyen ekibimize katılmak için aşağıdaki başvuru formunu doldurabilirsiniz.